<返回

第十章:意外连连

查看简介 >>
推荐畅销书籍《关键对话》,为解决日常沟通与对话中遇到的问题和困境提供实用技巧。书中内容涵盖如何识别关键对话、保持冷静理智、倾听他人意见、表达自己观点等方面,适用于与孩子、同事、家人等人际关系中的沟通。掌握关键对话技巧,让人际关系更融洽,教育之路更顺畅。

4 人在学

手机版扫码

扫码访问手机版

关注 372558人气|4粉丝

详情

章节

问答

笔记

更多

简介:本篇文章探讨了如何应对那些在关键时刻制造麻烦的员工,提供了明确工作规则和不接受借口等策略,以确保团队工作顺利进行。
大纲:
一、问题的危险性:管理者不能抓住问题核心,员工会觉得可以找借口,导致问题无法挽回。
二、设定明确的工作规则:告诉员工只能出现两种结果,一是按时完成任务,二是遇到问题时马上通知你。
三、不接受借口:让员工明白借口不能解决问题,需要承担责任并解决问题。
四、具体例子:在关键时刻制造麻烦的员工需要立即通知你遇到的问题,不能等到问题无法挽回时才找借口。
五、结论:在面对这类问题时,需要设定明确的规则并要求员工遵守,以确保团队工作顺利进行,避免因为意外连连导致的麻烦。
笔记